首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。

A.日常工作的表现

B.所承担的工作任务

C.群众的意见

D.工作态度和工作能力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。…”相关的问题
第1题
对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核(),重点考核政治素质和工作实绩

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

点击查看答案
第2题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

点击查看答案
第3题
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B.对非

以下关于公务员定期考核说法正确的有()。

A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职

D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

点击查看答案
第4题
依据公务员个人条件如学历、资历等划分其等级的是(),以()最为典型。

A.品位分类法、英国

B.品位分类法、美国

C.职位分类法、美国

D.职位分类法、法国

点击查看答案
第5题
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类
别分别设置。

A.对

B.错

点击查看答案
第6题
下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是()

A.称职等次一年

B.称职等次累计两年

C.优秀等次一年

D.基本称职等次累计两年

点击查看答案
第7题
下列哪项做法不符合公务员管理规定? ()

A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职,并领取兼职报酬

B.公务员甲因表现特别优秀,依程序被越一级晋升职务

C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔

D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一

点击查看答案
第8题
一般而言,设置公务员职位应当依据的要素有
点击查看答案
第9题
《公务员考核规定》明确,公务员对年度考核确定为()等次不服的,可以按照有关规定申请复核、申诉。

A.不定等

B.称职

C.基本称职

D.不称职

点击查看答案
第10题

公务员管理说法错误的是()。

A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月

E.行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改