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[单选题]

晋升组经理奖金()

A.入司职级为客户经理,入司首个自然季度按基本法晋升

B.一次性奖励3000元

C.若入司前两个自然季度晋升,一次性奖励2000元

D.如在第三个季度晋升,则奖励1000元

答案
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D、如在第三个季度晋升,则奖励1000元

解析:入司职级为客户经理入司首个自然季度按基本法晋升一次性奖励3000元若入司前两个自然季度晋升一次性奖励2000元

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第1题
小华1月1日加盟华夏,入司职级为客户经理。1月份小华直接增员3人,他和三位组员1月份每人业绩达成FYC5000元,成功达成基本法晋升组经理标准,那么小华可以获得的基本法晋升奖励有()

A.晋升主任奖1000元

B.培育主任奖1000元

C.晋升组经理奖2000元

D.晋升组经理奖3000元

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第2题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第3题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第4题
以下说法正确的是()

A.综拓佣金按首年度直接佣金标准计入晋升考核

B.因销售人员离司而形成的保单,该保单由公司统一分配完成续期服务

C.资深处经理和资深区经理是主管晋升的过渡职级,不能作为入司定职职级

D.经考核须解除销售人员保险代理合同的,由省级分公司或地市级公司个险管理部门负责填写《解除保险代理合同通知书》,通知销售人员解除《保险代理合同》

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第5题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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第6题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第7题
在基本法中,季度晋升达成组经理职级,组经理晋升奖()元;银质组经经理奖()元;金质组经理奖()元

A.1600;2600;4200

B.2000;3000;5000

C.2000;3000;4200

D.2000;3200

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第8题
在7月BM职级育成一个组,晋升SBM职级后奖金为()

A.1000+1000

B.1000+2000

C.2000+2000

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第9题
小明4月3号入司,他想要1+3晋升组经理,最快的达标月是几月()

A.5月

B.6月

C.7月

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第10题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第11题
王双喜于2019年5月13日入司,其最快在7月份晋升组经理()
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