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[主观题]

研究发现,一件事情只要坚持做二十一天以上就会变成习惯。因此,任何事情(比如运动),虽然开始比较困难,但只要坚持下去,它就会变成你的习惯。有关上述说法,下列选项最贴切的是()

A.习惯的养成需要一段时间的坚持

B.习惯的养成几乎是不可能的

C.习惯的养成需要很长时间的坚持

D.习惯的养成非常困难

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更多“研究发现,一件事情只要坚持做二十一天以上就会变成习惯。因此,…”相关的问题
第1题
“报苗助长”的寓言故事告诫我们,想问题、办事情()。

A.要不断地发现、揭示规律

B.发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础和前提

C.要敢于创新,坚持与时俱进

D.只要发挥主观能动性,就没有做不成的事情

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第2题
用直线方式制订计划、安排日程、组织工作,在一个时间只做一件事情的人是哪种类型。()

A.单线活动型文化

B.多线活动型文化

C.反应型文化

D.多元型文化

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第3题
教育事件的情境性比较强,常有转瞬即逝和逝而不再重现的可能,因此要像在实验室里复制别人研究的情境,或把别人的研究重复进行几次,可以说是一件十分困难的事情。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
下列解释成语“骑虎难下”意思正确的选项有()。

A.骑在老虎背上下不来

B.比喻做一件事情进行下去有困难,但情况不允许中途停止

C.比如陷入进退两难的境地

D.不知道是骑老虎还是骑马

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第5题
尽管大多数时候,人类学家以科学家自居,但不可否认的是,每个人类学家与他们的研究对象都是活生生的个人,各种感受的交织,情感的触动免不了影响研究的结果。不过,不要紧,承认这种“沮丧、尴尬、疲倦和窘迫”并不是一件太糟的事情,而且越来越被看做是田野叙述中,一个有益的维度。 作者对人类学家个人情感往往会渗入研究结果的看法是()。

A.不可避免

B.情有可原

C.有利有弊

D.弊大于利

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第6题
有研究发现凡在农村长大,后来迁居到城市做白领工作的人,比仍留在农村做蓝领的工作的人的冠心病发病率高三倍以上,可解释以上现象最贴近的因素是()。

A.行为与生活方式

B.环境

C.心理因素

D.卫生服务

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第7题
:一天有个年轻人来到主老板的店里买了一件礼物,成本是18元,标价是2l元。年轻人掏出100元,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元。但是街坊后来发现那100元是假钞,王老板只好还了街坊100元。则王老板在这次交易中到底损失了()钱(其中损失成本18元,不要算成21元)

A.200

B.197

C.100

D.97

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第8题
美国社会心理学者卡根等人的研究发现,()是焦虑产生的根源。

A.求胜意识过强

B.期望水平太高

C.事情的不确定性

D.消极的社会评价

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第9题
“拼搏进取”是贝壳的价值观之一,践行“拼搏进取”的价值观,就是要()

A.面对挑战,勇于承担责任,迎难而上

B.勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情,起到表率作用

C.拒绝平庸,敢于突破自我,主动设定挑战性目标并竭尽全力实现

D.坚韧不拔,永不放弃,不满足现状,持续挑战并超越目标,做团队正能量的楷模

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第10题
:为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果,是一件很难说清楚的事情,因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的,而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是()。

A.效率低下,领导之过

B.团结意识亟待增强

C.员工培训,岂容忽视

D.做领导易,做“教练”难

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第11题
:为什么领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清楚的事情,因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的,而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是()。

A.效率低下,领导之过?

B.团结意识亟待增强

C.员工培训,岂容忽视?

D.做领导易,做“教练”难

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