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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列项不是员工不喜欢绩效考核的原因是（)

A.焦虑

B.程序复杂，任务繁重

C.考核结果不理想

D.考核目的不明确

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第1题

以下哪些不是绩效考评要素选择的前提和基础（)。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

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第2题

通常用来计算决定项目的获利力的技术包括所有的下列项，除了：

A.净现值 (NPV)

B.风险评估模型(RAM)

C.投资回收期

D.内含报酬率 (IRR)

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第3题

根据企业所得税法律制度的规定,下列项中,属于不征税收入的是（)。

A.依法收取并纳入财政管理的政府性基金

B.转让财产收入

C.国债利息收入

D.接受捐赠收入

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第4题

在绩效考核方法中，“排序法”属于哪种绩效考核（)

A.以员工比较为基础的绩效考核

B.以业绩报告为基础的绩效考核

C.关注员工行为及个性特征的绩效考核

D.以特殊事件为基础的绩效考核

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第5题

绩效考核分析公司级的负责人，包括（)。

A.人力资源部

B.绩效考核委员会

C.员工个人

D.直接上级

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第6题

绩效考核结果是员工能否晋升的唯一参考依据。（)

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第7题

负责员工绩效考核的主管部门是（)

A.市场部

B.售后服务部

C.客户服务部

D.人力资源部

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第8题

员工对子女教育问题的诉求属于（)。

A.绩效考核

B.薪酬管理

C.个人问题

D.劳资关系

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第9题

对于销售人员的年销售额进行规定属于（)。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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第10题

绩效考核就是对员工进行综合评价。（)

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第11题

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想（)的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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