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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于扁平化组织结构员工关系管理特征的是()

A.被管理者有较大的自主权

B.被管理者参与程度低

C.纪律规则严明

D.员工关系容易陷入僵化和刻板

答案
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A、被管理者有较大的自主权

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第1题
下列属于 扁平化组织结构优点的是()。

A.缩短上下级距离,密切上下级关系

B.信息纵向传递快

C.管理费用低

D.组织的稳定性高

E.组织的稳定性低

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第2题
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第3题
以下不是学习型组织的学校特征的是()。

A.具有共同的愿景

B.由相应的教育行政机关管理

C.善于学习

D.组织结构扁平化

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第4题
某企业将几个部门合并在一起,减少了管理层次,拓宽了管理幅度,使组织扁平化。这种变革属于()。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第5题
下列各项表述中正确的有哪些?

A.传统的“统治”或“管理”观念认为,公共事务的管理权只属于政府。

B.传统的“统治”或“管理”观念认为,公共事务的管理权只属于企业。

C.互联网时代最为典型的特征是扁平化、多元向度。

D.互联网时代最为典型的特征是扁平化、单一向度。

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第6题
业务流程改造后组织的特征是()。

A.组织扁平化

B.能更快地为顾客服务

C.向员工集权

D.提高组织效率

E.提高经济效益

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第7题
学习型组织的架构特征包括()。A组织柔性化B边界虚拟化架构C组织扁平化D团队结构模式

学习型组织的架构特征包括()。

A组织柔性化

B边界虚拟化架构

C组织扁平化

D团队结构模式

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第8题
学习型组织的架构特征不包括()。

A.组织柔性化

B.组织的扁平化

C.团队结构模式

D.边界有僵硬的界限

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第9题
学习型组织的架构特征包括()。

A.组织网络化

B.组织的扁平化

C.边界虚拟化架构

D.组织柔性化

E.团队结构模式

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第10题
以扁平化、柔性化、边界化为特征的许多新的组织结构形式在企业实践中得到了应用。()
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