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[单选题]
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()
A.实现了真正意义上的同工同酬
B.有助于高度参与型管理风格的形成
C.有利于职位轮换
D.有利于组织结构的扁平化
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A.实现了真正意义上的同工同酬
B.有助于高度参与型管理风格的形成
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D.有利于组织结构的扁平化
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A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.能力加薪决定法
D.能力水平变化加薪法
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好地支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
B.企业中是否存在相对较多的职级
C.企业的薪酬水平是否足够高
D.职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动
A.以绩效为导向薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.组合薪酬结构
