A.激励薪酬使用的绩效标准很难保证足够的准确和公正
B.激励薪酬可能引发企业中员工间或团队间的恶性竞争
C.管理层和员工就激励薪酬讨价还价可能引发劳资冲突
D.绩效标准不断提高势必破坏企业和员工间的心理契约
E.员工难以理解繁琐的绩效考核标准和复杂的薪酬算法
A.交通运输
B.餐饮、住宿
C.以上都对
A.界定景区范围,进行现状调查和分析,对旅游资源进行科学评价
B.旅游规划目标体系的科学性,前瞻性和可行性
C.旅游产业开发,项目策划的可行性和创新性
D.旅游产业定位和形象定位的科学性,准确性和客观性
E.规划实施的操作性和充分性
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
A.30
B.40
C.50
D.60