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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织评价的系统观强调:

A.组织追求多种目标

B. 组织存在各种团体的压力

C. 组织由相互依赖的部分构成

D. 组织与环境密切相关

E. 组织需要资源供给

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第1题
教育活动设计程序有五种观点,以下选项中教材中未提及的是()。

A.媒体观

B.胚胞期系统观

C.标准系统观

D.综合评价观

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第2题
:现代科学的思维方式在现代科学发展过程中经历了巨大的变化,形成了与近代科学差异很大的新角度、新方位,从机械观思维向以系统观为主导的思维转变,强调认识系统的整体性、动态性、复杂性和决定性。这段话主要支持了这样一种论点()。

A.现代科学的思维方式在现代科学发展过程中经历了巨大的变化

B.现代科学的思维方式明显不同于近代科学的思维方式

C.现代科学的主导思想从机械观向系统观转变

D.现代科学以系统观为主导思维

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第3题
《杰出绩效评判标准》是为组织提供追求杰出绩效有经营治理模式,强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评判依据。()
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第4题
GB/T19580适用于下列哪些场合:()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

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第5题
GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

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第6题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A.规定了质量奖的申报评价要求

B.规定了组织卓越绩效的评价要求

C.为企业提供了追求卓越绩效的途径

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

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第7题
()事业、项目、组织的执行是否达到了预定的目标,实现程度如何,产生了哪些影响和效果,强调的是实际效果与预期目标之间的关系,追求效果的最优化

A.效果性

B.利益性

C.投资性

D.效率性

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第8题
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。

A.产品质量

B.环境质量

C.管理成熟度

D.平安质量

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第9题
对《公共服务卓越绩效评价准则》的正确理解有()。

A.适用于追求卓越绩效的各类组织

B.是用于指导组织进行自我评价的

C.等同于美国波多里奇国家质量奖

D.等同于欧洲通用评估框架

E.规定了组织卓越绩效的评价要求

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第10题
《公共服务卓越绩效评价准则》是指导性技术文件,可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价。()
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第11题
课后作业 6-3 不是管理评审评价依据的是()

A.顾客的期望和需求

B.相关方面的期望和需求

C.组织的追求目标

D.评审员的经验

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