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[主观题]
企业分配给职工的工资属于（）A．国民收入的初次分配 B．国民收人的再分配 C．国民收入中
企业分配给职工的工资属于（）
A．国民收入的初次分配
B．国民收人的再分配
C．国民收入中的积累基金
D．国民收入中的社会后备基金
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我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为（）。
A．清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
B．清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务
C．清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务
D．清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
A.企业将购进的红酒发给职工作为福利
B.企业将上月购进用于生产的钢材现用于建房
C.纳税人将委托加工的货物赠送给关联企业
D.企业将自产货物分配给股东
根据以下材料，回答问题
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资，2017年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2017年12月发生职工薪酬业务如下：
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元;车间管理人员5万元;企业行政管理人员2万元;专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示。)
1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款1.5
贷：应交税费——应交个人所得税1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：应收账款0.5
C.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬1.5
贷：应交税费——应交个人所得税1.5
D.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：其他应收款0.5
正确答案：C,D
2.根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是()。
A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元
D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58.5万元
正确答案：B,C
3.根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()。
A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.全部人员工资应贷记“应付职工薪酬”科目30万元
正确答案：A,B,D
4.根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()。
A.为职工代垫的房租属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
正确答案：C
5.根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2017年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为()万元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其他代扣代交的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
(1)根据期初资料和资料(1)，下列各项中，加Q402704852获取后续修正版真题答案解析，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：其他应收款 0.5
C.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：应收账款 0.5
D.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
(2)根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是()
A.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
B.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元
C.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
(3)根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()
A.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
(4)根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()
A.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
(5)根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是()万元
A.56.55
B.96.55
C.115.05
D.106.55
资料如下： (1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资费用分配汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元，企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
(1).根据资料(1)，不考虑其他因素，下列选项中正确的是()。
A.生产成本增加350万元
B.制造费用增加70万元
C.管理费用增加50万元
D.销售费用增加30万元
(2).根据资料(2)，下列分录中正确的是()。
A.扣回医药费时： 借：库存现金 6 贷：其他应收款 6
B.代扣个人所得税时： 借：其他应收款 15 贷：应交税费—应交个人所得税 15
C.支付工资薪金时： 借：应付职工薪酬 500 贷：银行存款 500
D.支付工资薪金时： 借：应付职工薪酬 500 贷：银行存款 479 其他应收款 6 应交税费—应交个人所得税 15
(3).根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费的表述正确的是()。
A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
B.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元
C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.应贷记“应付职工薪酬一社会保险费一基本医疗保险费”科目50万元
(4).根据资料(4)，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是()。
A.主营业务收入增加30万元
B.主营业务成本增加20万元
C.应付职工薪酬增加34．8万元
D.生产成本增加20万元
(5).根据资料(1)至(4)，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是()万元。
A.734．8
B.710
C.500
D.200
(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。
(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。
(4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元(不含增值税)。
(5)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
(7)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。
(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
(9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
要求：编制甲上市公司20×7年3月上述交易或事项的会计分录。
(“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示)
A.各单位不得超出集团公司核定标准另行发放党组管理领导人员薪酬
B.不得擅自将各级地方政府或有关部门给予企业和企业负责人的各种奖励含奖金和实物等）分配给党组管理领导人员
C.未经批准党组管理领导人员不得在兼职单位获取工资、奖金、津贴补贴等额外利益
D.党组管理领导人员可以在兼职单位适当获取工作津贴补贴
