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第3题
以下属于违纪处罚管理规定的有（）
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
第4题
员工发生以下哪种情形的，应评为D级()。
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期
C.个人请事假累计超过60天
D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章
E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分
第6题
根据《贵阳客运段安全红线及严重两违管理办法》（贵客安〔2018〕139号）文件，凡触碰安全红线的，给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予（）之一的组织处理；并按规定给予内部待岗处理
A.诫勉
B.免职
C.降职
D.开除
第8题
员工受到警告、记过、记大过的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有（）
A.100
B.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
C.1500
D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次（含）以上60分以下者
