题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理 可以帮助企业通过战略目标解码，层层分解至组织、部门及个人层级目标，并根据（）循环规则确保战略按预定目标进行
A.PDCA
B.SC
C.MWB
D.KPI
答案
A、PDCA
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A.PDCA
B.SC
C.MWB
D.KPI
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A、PDCA
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A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
