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[判断题]

各阶段奖励中累计保费的统计口径为非红系列单件期缴保费2000P及以上计入累计保费统计,不含爱无忧珍藏版产品保费。安行宝(庆典版)及附加安行宝(庆典版)不足2000P的保费计入累计保费统计()

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第1题
针对8.11—8.30非红系列累计保费奖励,安行宝(庆典版)及附加安行宝(庆典版)不足2000P的保费是否计入累计保费统计()
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第2题
对于红系列专项奖励,单期保费低于1万元,红包奖励金额为()元

A.1000

B.2000

C.500

D.0

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第3题
非车奖励计算口径,不管是险种奖励还是保单奖励都是保费计算口径()
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第4题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第5题
对于红系列专项奖励,1万<单期保费≤2万,可得红包金额()元

A.188

B.288

C.388

D.488

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第6题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第7题
红系列保费分档奖正确的有哪些()

A.2万≤累计竞赛保费<5万,可以得888元红包一个

B.10万≤累计竞赛保费<20万,可以得3888元红包一个

C.50万≤累计竞赛保费<100万,可以得6%竞赛保费的红包一个

D.5万≤累计竞赛保费<10万,可以得1888元红包一个

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第8题
地市本部事业部非管理岗员工,完成保费挑战目标,奖励()个月工资;完成保费预算目标,奖励()个月工资。地市本部非事业部非管理岗员工,各事业部中每有一个事业部达成产品保费合计挑战目标,奖励()个月工资;达成预算目标,奖励()个月工资

A.0.50.250.10.05

B.10.50.20.1

C.1.5110

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第9题
地市本部非事业条线部门级人员奖励采取累加方式,与各事业部产品保费合计目标完成情况挂钩。各事业部中每有一个事业部达成挑战目标,奖励()个月工资;达成产品保费合计预算目标,奖励()个月工资

A.0.20.1

B.0.50.2

C.10

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第10题
奋勇争先奖,奖励规则是二季度非车险累计签单保费≥()万,对销售人员奖励相应奖金

A.50

B.60

C.40

D.30

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第11题
中支母亲节鲜花方案:2020年5月1日--5月()日预收且承保方案内容: ①凡个人累计预收且承保()P及以上且保费总量排在各四级机构第一名的业务人员,奖励鲜花礼品一份;②凡个人累计预收且承保()P及以上且保费总量排在各四级机构保费总量前五名的人员,除各机构保费总量第一名以外的人员,奖励鲜花礼品一份

A.8日,20000P,5000P

B.10日,20000P,5000P

C.8日,10000P,3000P

D.10日,10000P,3000P

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