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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因()暂时难以轮岗的,可暂不轮岗,但必须实施强制休假,在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。

A.专业性较强

B.暂时无合适人选接替其岗位工作的

C.个人或家庭确有实际困难的

D.其他不适宜岗位轮换的

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第1题
以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

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第2题
重要岗位员工在同一机构、同一岗位连续工作时间达到轮换期限,应实施轮岗,轮岗期限原则上自从事本岗位工作之日起计算,以年度为限()
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第3题
《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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第4题
轮岗是指()在同一机构(部门)内不同岗位或不同机构(部门)之间进行有计划的.强制性的岗位轮换

A.管理类人员

B.操作类人员

C.其他岗位人员

D.重要岗位人员

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第5题
各机构根据内控管理需要,可在规定的轮员年限内,不定期地安排重要岗位人员进行岗位轮换;轮员对象也可不局限于总行统一的轮岗范围()
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第6题
实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。()
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第7题
以下陈述错误的是()

A.只要明确作业内容,作业顺序可根据自己经验进行作业

B.作业内容图片必须要和文字相对应

C.每日工具点检,可在每周一统一进行点检

D.作业标准书是岗位说明书,员工无需签字

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第8题
违反人力资源管理制度,不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行()的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予记过至撤职处分。

A.岗位轮换

B.交流

C.亲属回避

D.强制休假

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第9题
下列关于印章领用和上交的说法,正确的有()

A.使用机构领取重要会计业务印章时,需要由机构双人(正式员工)持加盖机构业务公章的介绍信及身份证件原件、复印件领取,交接双方应在会计运营管理平台中登记

B.重要会计业务印章保管、使用人员岗位调整或轮换、轮休(正常工作轮休除外),必须办理印章交接手续,交接双方及监交人应在会计运营管理平台中登记确认

C.不再使用的重要会计业务印章,应及时上缴分行会计运营部,并在会计运营管理平台中进行登记

D.如需停用, 由两名总行印章管理员在会计运营管理平台中操作并注明停用原因

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第10题
对于系统账号管理遵循以下哪些原则()

A.及时停用离职人员账号

B.根据员工岗位变动,需及时调整其应用系统对应权限

C.营业窗口可以共用一人账号进行收费

D.可同时登陆多人账号进行业务审批

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第11题
根据《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,“关键岗位”是指在公司运营管理环节中承担较高风险责任,直接涉及公司资金进出或重要资源变更,需要进行重点管理和监督的工作岗位。其中,客户服务管理中心/消费者权益保护部的关键岗位有()

A.所有综合柜员

B.单证管理员

C.印章管理员

D.具有现金收付费权限的综合柜员

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