题目内容
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[多选题]
在双因素理论中,()体现的是保健因素。
A.要给职工提供适当的工资和安全保障
B.要改善他们的工作环境和条件
C.工作得到认可和赏识
D.对职工的监督要能为他们所接受
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A.要给职工提供适当的工资和安全保障
B.要改善他们的工作环境和条件
C.工作得到认可和赏识
D.对职工的监督要能为他们所接受
A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素
B.激励因素包括成长、进步、成就
C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高
E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要
F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
A.信息因素和环境因素
B.自然因素和社会因素
C.人力因素和设备因素
D.保健因素和激励因素
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥