题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在实施绩效反馈面谈时要重点把握好的原则是下列哪个选项（）
A.直接具体原则
B.互动原则
C.基于工作原则
D.相互信任原则
E.了解原则
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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B.互动原则
C.基于工作原则
D.相互信任原则
E.了解原则
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ABCD
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A.保持经济平稳较快发展
B.加快经济结构战略性调整
C.大力转变经济增长方式
D.不断提高全国人民生活水平
A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B.反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压
C.避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处
D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.文化的表象部分，表现为显而易见的组织结构和流程
B.组织分配资源的标准
C.全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性。要突出关键指标，确保评估指标的可操作性
D.定性与定量相结合，注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能，量身定制不同的评估标准
E.内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性
