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[单选题]

有效控制的前提,为组织的评价提供了有用的信息,为改进提供了依据的是()。

A.可重复性和可测量性

B.简化过程和缩短周期

C.预防过程中的缺陷或差错

D.测量和分析绩效

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第1题
个人剂量监测目的()

A.得到有效剂量的评价,需要时获得受到有意义照射的组织中当量剂量的评价,以说明符合管理要求和法规的要求

B.为控制操作和设施的设计提供信息

C.在事故过量照射的情况下为健康监护和辐射损伤治疗提供有价值的信息

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第2题
()需要在农民进入生产过程前提供有效的信息服务才能够避免出现 “颗粒无收 ”的灾难。

A.公共组织或有偿提供信息服务的商业部门

B.公社组织

C.为农户提供产品的企业组织

D.相关的政府部门

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第3题
管理会计的目标是参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用的信息,属于对外报告会计。()
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第4题
下列关于职能薪资制度的陈述正确的是()。

A.需要公司具有效好的培训和考核制度

B.体现了同工同酬的理念

C.需要严格的职务评价为基础

D.适合组织结构比较扁平的公司

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第5题
独立学院的办学成本,是指学校在培养学生知识、技能、技巧等各种综合素质过程中所发生的各种耗费。具体包括学院教职员工的工资性支出、学院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产购建与使用费等内容。对办学成本进行适当的分类,一方面可以为办学成本核算提供具体的成本核算使指标要求,另一方面也为对办学成本进行全面系统的有效控制提供更为有用的信息指标体系。作者接下来最有可能介绍的是:

A.独立学院的特点

B.独立学院办学成本控制的有效途径

C.独立学院办学成本的分类

D.独立学院的办学成本怎样核算

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第6题
如果被审计单位内部控制健全有效,注册会计师依赖了内部控制,将重大错报风险评价为低水平,从而实施了相对较为简略的实质性程序,但由于被审计单位串通舞弊最终导致有一项影响财务报表的重大舞弊行为没有查出,于是注册会计师通常被认为负有()的责任

A.普通过失

B.重大过失

C.推定欺诈

D.欺诈

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第7题
工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求,这体现了()。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

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第8题
有效的沟通对工程项目的成功极为重要。沟通的重要性主要体现在()。

A.为项目的决策和计划提供信息

B.是提高项目团队效率的主要方式

C.是改善人际关系构建项目管理团队必不可少的条件

D.作为组织和控制管理过程的依据和手段

E.是项目管理人员成功进行项目管理的重要手段

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第9题
遗传在儿童心理发展中的作用是客观存在的,为儿童的发展提供了物质前提和可能性。()
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第10题
在结果控制指标体系中,财务指标的一个缺点是()。

A.提供了综合﹑概要的业绩评价方法

B.具有短期性

C.相对简洁﹑客观

D.具有可比性

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第11题
马克思指出:“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值。”这句话
说明()。

A. 只要物是有用的,它就有价值

B. 价值的存在与物的有用性互为前提

C. 价值的存在以物的有用性为前提

D. 物越是有用就越有价值

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