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[多选题]
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()
A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
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A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
A.发展市场经济,构建市民社会
B.走“专制主义加市民社会”的道路
C.实现国家与市民社会的互补与协作
D.走“有社会无国家”的道路
E.超越国家主义与自由主义的抽象对立
A.劳动力供给量
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会权利义务
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纳领性的法律规范
B.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点
C.劳动法的基本原则反映了市场经济相对于计划经济的优越性
D.劳动法的基本原则具有高度的权威性和稳定性
A.在市场经济条件下,各经济主体间的关系会失控
B.在市场经济条件下,国家已没有权力了
C.今后国家要从市场领域彻底退出
D.市场经济的实质是自由,平等和独立
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.2008年1月1日
D.2007年6月29日