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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般可以将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.合作模式

D.统合模式

E.协约自治模式

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第1题

劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。（)

劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。()

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第2题

当前网络设计的模式一般可以归纳为以下哪几项（)

A.模块化

B.自动化

C.层次化

D.现代化

E.规范化

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第3题

浮选操作过程中，浮选操作者要通过亲自检查和观察的结果，根据经验来调整操作，其经验一般可以归纳为（）。

A.四闻

B.看

C.一听

D.二摸

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第4题

下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第5题

我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

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第6题

我国调整劳动关系的制度主要包括有哪些？

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第7题

劳动法的调整对象一般包括（)

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系

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第8题

劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？

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第9题

劳动关系调整机制和手段主要包括有哪些？

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第10题

某种劳动关系模式将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起，以家族式劳资关系模式维持着劳资关系的稳定，这种模式是（）。

A.德国模式

B.日本模式

C.美国模式

D.东欧模式

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