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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第1题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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第2题
我国调整劳动关系的制度主要包括有哪些?
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第3题
我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第4题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第5题
管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调,使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整,重要的人事调配,资金的运用,设备的选择,年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义,下列不属于管理决策的是()。

A.我国决定与俄罗斯建立战略合作伙伴关系

B. 某公司决定开发新技术,在三年内推出4G版平板电脑

C. 某机关决定实行轮岗制,对所有科室的科长重新配置

D. 某公司决定每年多拿出100万用于国外投资

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第6题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第7题
下列社会关系中不属于民法调整的是()。A.继承关系B.所有权关系C.合同关系D.征税纳税关系

下列社会关系中不属于民法调整的是()。

A.继承关系

B.所有权关系

C.合同关系

D.征税纳税关系

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第8题
下列选项中,不属于企务公开内容的是()

A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况

B.中层干部的聘用和变动情况

C.公司内部机构设置及调整,劳动用工制度改革及方案确定的情况

D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策

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第9题
下列社会关系不属于民法调整的人格关系的有()

A.生命权法律关系

B.健康权法律关系

C.姓名权法律关系

D.配偶权法律关系

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第10题
和其他调整机制相比,劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础。()
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