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[单选题]
人员素质测评中,测评方案的制订是()阶段里尤为重要的一步。方案制订不合理,直接影响着以后测评工作的正常进行。
A.准备
B.实施
C.结果分析
D.反馈
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A.准备
B.实施
C.结果分析
D.反馈
A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励
E.人员素质测评与职业发展
A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系
B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系
C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关
D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的