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即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。
A.良好的企业文化
B.岗位评价
C.绩效考核
D.业务培训
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A.良好的企业文化
B.岗位评价
C.绩效考核
D.业务培训
A.汽车消费者对能否节约3%的汽油不在乎
B.目前生产的汽车已经达到了最佳的制动效果
C.无论汽车技术怎么发展,节油效果都不会很显著
D.在节油和动力的最佳配置比方面再寻求突破难度很大
A.现在的人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
B.招聘人才的投入越来越大
C.人才的价值在今天越来越体现出来
D.人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显
A.虽然你已经这样做了,那我还能说什么呢?
B.勇敢的人在困难面前或者畏难而退,或者知难而进
C.即使是在忙碌的复习迎考阶段,他甚至也毫无怨言,始终如一地热情帮助同学
D.他不是硕士生,而是博士生
E.无论从事什么研究工作,都要有严谨、认真的态度
A.②④
B.①③④
C.②
D.①②③
A.2、4
B.1、3
C.仅2对
A.汽车消费者对是否节约3%汽油不在乎
B. 目前生产的汽车已达最佳制动力效果
C. 无论汽车技术怎么发展,节油效果都不会很显著
D. 在节油和动力的最佳配置比方面再求突破难度很大
A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
B.企业中是否存在相对较多的职级
C.企业的薪酬水平是否足够高
D.职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
A.寻找火星生命的第一步能否成功,很大程度上取决于能否发现水的存在
B.宇宙中的各种强辐射不能穿透火星地表,是生命体可能存在于火星地表之下的前提
C.大量的甲烷被氧化成甲醛,使得火星表面甲烷气体含量并不大,约1亿分之1.05
D.目前科学家没有在火星表面发现生命体,即使是最顽强的细胞生命