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领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。()

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第1题
构成领导者非权力性影响力的因素有

A.品德

B.才能

C.知识

D.感情

E.计划

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第2题
在组织中,有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为 ()

A.正比关系

B. 反比关系

C. 负相关关系

D. 无相关关系

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第3题
在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。A.正比关系B.反比关系C.

在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。

A.正比关系

B.反比关系

C.负相关关系

D.无相关关系

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第4题
领导者的非权力性影响力由_______因素、知识因素、_______因素和感情因素构成。

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第5题
领导者非权力性影响力的构成因素包括()。

A.传统因素

B.品格因素

C.知识因素

D.感情因素

E.职位因素

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第6题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。

A.职位权力

B.组织结构

C.责任制度

D.任务结构

E.领导者与被领导者之间的关系

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第7题
领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,做到 “要别人做到的事,自己首先做到;要别人不做的事,自己首先不去做 ”,此种激励称为 ()。

A.表率激励

B. 许诺激励

C. 榜样激励

D. 荣誉激励

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第8题
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。

A.品德、学识、能力、情感

B. 品德、学识、能力、资历

C. 品德、学识、资历、情感

D. 品德、威信、能力、情感

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第9题
领导者的地位与权力主要来源于领导者的()A 影响力B 号召力C 指挥力D 领导力

领导者的地位与权力主要来源于领导者的()

A 影响力

B 号召力

C 指挥力

D 领导力

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第10题
领导者的影响力主要包括()。

A.个人影响权力

B.专长权力

C.法定权力

D.奖赏权力

E.惩罚权力

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