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常见的测评内容包括()、个性测验、职业兴趣测验、()等。

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更多“常见的测评内容包括()、个性测验、职业兴趣测验、()等。”相关的问题
第1题
要在人事测评中应用(),需要了解心理测验编制的()和(),而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第2题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

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第3题
专业技术人员创业自我分析,主要包括()

A.职业价值观

B.职业兴趣

C.职业个性

D.职业能力

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第4题
人生阶段与职业密切相关的但不包括以下哪个阶段是:()。

A.个性形成阶段

B.成长和从事某职业阶段

C.白我维持和自我调整阶段

D.出生阶段

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第5题
行为样本的代表性与心理测验的标准化,都是为了减少测评误差,保证心理测验的客观性。()
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第6题
面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。()
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第7题
测评指标构建的方法包括()。

A.工作分析法

B.胜任素质建模法

C.内容分析法

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第8题
瑞文类比推理测验是属于()。

A.元认知测评

B.思维策略测评

C.学习策略测评

D.创造力测评

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第9题
常见的H5新闻类型包括()四种。

A.视频类、合成类、技术类、游戏类

B.音频类、合成类、技术类、游戏类

C.视频类、测验类、技术类、游戏类

D.视频类、合成类、答题类、游戏类

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第10题
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第11题
人才测评方法有()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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