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[多选题]
对管理领域而言，马斯洛需要层次理论存在哪些不足()
A.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究，对正常样本的适用性受到影响
B.过度强调个人主义的价值取向
C.只提出了人类需要的基本运作规律，没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
D.理论观点错误
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A.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究，对正常样本的适用性受到影响
B.过度强调个人主义的价值取向
C.只提出了人类需要的基本运作规律，没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
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A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投人效益是递增的
D.组织用于满足高层次需要的投人效益是递减的
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
A.管理者需要考虑员工不同
B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
