如果结果不匹配，请 
更多“对特定环境和具体的人而言其行为动机不一定同马斯洛需要层次理论…”相关的问题
A.人民法院作出对犯罪嫌疑人甲的判决
B.民族区域自治政府制定本地区的单行条例
C.教育部对某高校的处罚决定
D.文化部制定现阶段文化发展的政策
A.文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映
B.人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现
C.在大力提高民族文化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设
D.人文精神、文化素质二者相辅相成，密不可分
A.文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映
B.人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现
C.在大力提高民族：艾化素质的同时，应当高度重视人文精神的建设
D.人文精神、文化素质二者相辅相成．密不可分
A．想象对记忆的影响
B．环境变化对记忆的影响
C．记忆的自我参照效应
D．潜意识对人行为的影响
A.谈判对方所在地居民的宗教信仰情况和谈判对方的宗教信仰情况以及特定宗教的具体戒律和规定
B.宗教信仰对法律制度的影响
C.宗教对政治、经济及人们的行为等的影响
D.节假日和工作时间的影响，这会影响到具体的谈判计划及谈判议程的安排。
所谓价值取向，是指一个在社会中具有特定（）背景的人所信奉的道德和行为规范的理念。在人际交往过程中，价值观往往是区别一个人与另一个人的判断标准。从宏观层面而言，价值取向大致可以分为三种形式：以他人为导向的价值取向、以自我为导向的价值取向和以环境为导向的价值取向。
A.社会
B.历史
C.经济
D.文化
A.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
B.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
A.“公众”就是泛指的社会大众
B.公众舆论是社会上大多数人对组织的看法和意见的公开表达
C.任何组织都生存在特定的公众舆论环境之中，其政策和行为受公众舆论的左右与影响
A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
E.领导行为理论优于领导性格理论
A.依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，评标委员会成员出现“向招标人征询确定中标人的意向”的行为，情节严重的，应禁止其在一定期限内参加依法必须进行招标的项目的评标
B.评标专家进入评标区后应当自觉服从评标区的具体管理规定，不得带入和使用任何具有通讯功能的工具
C.在某些情况下，评标专家可以向招标人征询确定中标人的意向或者排斥特定投标人的要求
D.营造良好的评标环境离不开各位专家对法律法规相关规定的有效遵守，不按规定存放通讯工具，该行为违反了工作纪律，影响了正常的公共资源交易秩序
