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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因门店人员工作安排调整,当天本来排班更改为休息,应该怎么处理()

A.提交当天的外出公干,不会出现考勤异常

B.提前至少3天和直接主管、HR报备,申请更改排班,将当天排班更改为排休

C.正常休息,后期通过提交加班转调休抵销当天异常

D.当月其他时间都未出现忘打卡情况,用忘打卡代替

答案
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B、提前至少3天和直接主管、HR报备,申请更改排班,将当天排班更改为排休

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第1题
疫情因门店运营需要,安排员工排班工作的,例:上 2 休 1,未出勤的天数需要做事假累计()
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第2题
做好医务人员院感防护工作,包括()

A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训

B.要做好医务人员排班调休工作,保证相关医务人员 得到合理休息,避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险

C.由于科室医护人员紧张,可以安排人员加班

D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品

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第3题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第4题
如果门店除管理层人员以外其他人员因工作安排需要进行拍摄不符合问题照片时应先经过谁的批准,再按照不符合问题拍照要求执行()

A.食品安全员

B.大堂、后堂、值班经理

C.店经理

D.无需报备直接拍摄

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第5题
排班填写注意点有什么()

A.24小时制

B.上班时间要求排满8个小时,按门店排班实际情况填写

C.排班备注,简单清楚需补充情况

D.如果排休天数超过4天,或者不排班,当天将会按照未出勤计算

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第6题
人事管理制度中班次调整不包含()

A.至少提前三天申请

B.上级确认调班

C.上级修改排班表

D.当天申请

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第7题
出勤人员如何确定当天作业任务()

A.主管早会通知

B.班长自行安排

C.排班表

D.个人爱好

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第8题
交接班时应交接哪些事项?()

A.工作区域内各岗位人员工作安排

B.工作区域内各岗位人员装备、器戒情况

C.当天特别注意事项及安排处理事情的进度情况

D.钥匙借用、领用情况记录

E.物品保管情况

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第9题
以下说法正确地是()

A.每日在岗人员必须维护岗位

B.周四前完成排班

C.当天改班办公下班前拍照给护士长检查

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第10题
交接班时应交接那些事项()。
交接班时应交接那些事项()。

A、工作区域内各岗位人员工作安排

B、工作区域内各岗位人员装备、器戒情况

C、当天特别注意事项及安排处理事情的进度情况

D、钥匙借用、领用情况记录

E、物品保管情况

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第11题
门店一名勤工助学伙伴6月30日大专毕业,预计9月份升本科,希望保留勤工助学身份。店经理以下操作合规的是()

A.安排伙伴最后上班日期早于6月30日

B.暑假期间可以安排伙伴继续上班

C.伙伴入学后, 请伙伴及时提供新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新预计毕业日期后,可恢复排班

D.伙伴取得新的学生证/学籍证明, SM在MSS系统更新学历信息

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