题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

符合以下哪些情况，中国移动陕西公司应及时解聘专家职位，并取消专家资格，且不能参加下一年度专家评选？（）

A.严重违反国家法规和企业规章制度，对公司造成重大损失或造成不良影响的

B.提交虚假材料或采取不正当方式当选专家的

C.解除或终止劳动合同

D.因身体原因等无法胜任的

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第1题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，以下哪个项目经理资格级别的可以承接S级别项目？（)

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

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第2题

以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法（试行）》指导原则的有（）。

A.党管人才，服务战略

B.公开公正，竞争择优

C.能绩并重，示范引领

D.统筹管理，发挥价值

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第3题

中国移动陕西公司基于业务发展需要和公司运营策略，从专业、业务角色等维度，将专家按专业领域分为以下哪三个类别？（)

A.网络DICT类

B.运营支持类

C.市场服务类

D.综合管理类

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第4题

中国移动陕西公司各专家聘用部门对专家任务执行情况做好过程管理和定期评价，对部门内专家取得突出业绩，并带动条线队伍能力大幅提升的管理部门，视工作开展情况进行专家（)。

A.季度激励

B.额度激励

C.年度激励

D.差额激励

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第5题

《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由（)负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第6题

以下说法哪些是错误的：

A.反洗钱制度的制订和实施由合规部门负责

B.委托中介机构开展业务并不需要事先审查该机构的合法资质

C.保险公司员工行为只要符合公司内部管理规定就是合规的

D.机构面临监管检查或处罚应及时报告总公司合规部门

E.为了取得市场竞争优势，保险机构可以自行决定降低保险费率

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第7题

中国移动陕西公司对高级别专家授予荣誉称号；对各级专家的突出事迹、优秀经验进行宣传推广，树立先进典型，打造品牌效应，大力营造“（）”的氛围。

A.尊重知识

B.尊重人才

C.尊重创新

D.价值贡献

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第8题

中国移动陕西公司专家在聘任后()之内，基于岗位职责和业务需求、攻坚任务、价值提升目标等，与所在单位直接主管一起制定《专家工作任务书》，提交专业管理委员会/专业管理分委会审核，并正式发布。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第9题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定，资格有效期内未申请项目经理资格复核的项目经理，取消其项目经理资格。项目经理资格取消后，()不得申请项目经理资格评定，再次申请项目经理资格按照初次评定要求进行评定。

A.半年内

B.一年内

C.两年内

D.三年内

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第10题

系统集中化是未来公司IT发展的趋势，符合公司的战略和外部监管要求，对此中国移动提出了“五化”战略，以下哪个不属于“五化”战略的内容（)

A.管理集中化

B.运营专业化

C.流程标准化

D.系统云端化

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第11题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定，各级项目管理组织原则上每年开展项目经理资格评定工作，如因工作需要，可临时进行项目经理资格评定。一级至三级项目经理资格由()评定，报备()。

A.二级PMO;一级PMO

B.项目管理委员会;一级PMO

C.二级PMO;项目管理委员会

D.一级PMO;项目管理委员会

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