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[多选题]

最早引入信息资源管理理念的两大领域()。

A.个人信息资源管理

B.企业信息资源管理

C.政府信息资源管理

D.团体信息资源管理

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第1题
自律最早是由()引入道德领域。

A.哥白尼

B.马斯洛

C.康德

D.亚里士多德

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第2题
人力资源的开发模式有()。

A.在公共部门人力资源开发中,引人人才使用的“委托制”

B.在公共部门人力资源开发中,引入与竞争“对手”合作的理念

C.在公共部门人力资源开发中,可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”,充分发挥人才的作用

D.与竞争“对手”一直竞争

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第3题
业态信息主要涵盖了某一()业态的种类、数量、发展趋势、变化规律等内容,同时包含某一业态的经营方式、管理模式、经营策略、经营理念等内容。

A.零售经营领域

B.仓储领域

C.批发领域

D.生产领域

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第4题
实施税收风险管理的战略机遇以及有利挑战条件()。

①国家税务总局已经确立了税收现代化战略②为全面实施税收风险管理指明方向②信息技术发展突飞猛进,我国的电子税务发展,为全面实施税收风险管理开辟了新空间③风险管理的理念和方法被逐步引入到我国税收征管的实践中去。

A.①②③

B.②③

C.③

D.①②

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第5题
综合业务下分级光缆中,不属于管线资源管理的光缆类型为()。

A.主干光缆

B.联络光缆

C.配线光缆

D.引入光缆

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第6题
人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第7题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第8题
历史上最早的两大对立阶级是奴隶主与奴隶。()
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第9题
将问题化为两大领域()

A.公共领域的问题

B.领导领域的问题

C.私人领域的问题

D.个体领域的问题

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第10题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第11题
()是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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