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[单选题]
新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列说法最确切、最全面的是（）。
A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
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C.管理是有效运用和配置资源
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A.首因效应在对员工们起作用
B.近因效应在对员工们起作用
C.反衬效应在对员工们起作用
D.以上都是
A. 计划、控制、组织和领导
B. 计划、组织、领导和控制
C. 领导、计划、组织和控制
D. 领导、组织、计划和控制
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
A.顺其自然，不温不火，不太主动去开始一段新关系
B.希望在人际关系中占据主导地位
C.非常谨慎缓慢地进入一段关系，所以有时别人会以为我高冷
D.与人交往聊天是一件开心的事，与人交往比独处好
A.顺其自然，不温不火，不太主动去开始一段新关系
B.希望在人际关系中占据主导地位
C.非常谨慎缓慢地进入一段关系，所以有时别人会以为我高冷
D.与人交往聊天是一件开心的事，不太喜欢独处
