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[单选题]

秘书必须针对工作,需要利用信息分类标准,对所接触的信息迅速准确地加以判别,分出哪些是有效信息,哪些是无效信息,哪些是干扰信息,从而对信息选优,这体现秘书信息工作的()。

A.选优原则

B.追踪原则

C.超前原则

D.预测原则

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第1题
秘书信息工作的针对性。主要有哪此方面的内容()。

A.结合业务

B.围绕中心

C.提出意见

D.针对问题

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第2题
下面说法哪个是正确的:()

A、生活垃圾的具体分类标准是固定的,我们应该严格按照标准投放

B、生活垃圾的具体分类标准,可以根据社会经济发展水平、生活垃圾特性和处理利用需要进行调整

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第3题
《收费公路车辆通行费车型分类》的修订原则中,关于技术前瞻性描述正确的是()

A.车型分类标准充分考虑未来高速公路车型构成变化和收费方式的发展趋势,为收费自动化奠定基础

B.收费公路车型分类标准涵盖收费公路行驶的所有车辆类别,使收费公路不同车型都能够在本标准中明确入位

C.车型分类标准充分考虑收费车辆判别的简明性,与公安机关交通管理部门的车辆登记类型相衔接,以方便对收费车辆的辨别,减少操作差错,减少分类争议,方便提高收费效率

D.车辆分类标准体现不同类别车辆对收费公路的占用和损坏及其行驶收费公路的效用车辆分类标准便于针对不同类别车辆分别制订相应的通行费费率

E.车型分类标准尽可能利用2003版标准的合理部分,兼顾与现行分类标准合理衔接

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第4题
当前,党外知识分子构成更加多样,需要针对不同特点,分类决策,重点做好()工作。

A.国家机关和国有企业事业单位中的党外知识分子工作

B.新的社会阶层中的党外知识分子工作

C.留学人员工作

D.网络人士统战工作

E.有影响、有个性的党外知识分子工作。

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第5题
对于医疗机构增设养老功能,说法错误的是()

A.可以自身培养或另聘专业化养老服务人员

B.可以采取开设养老病床或老年病科的方式

C.需要参照养老机构的准入和分类标准

D.可以直接利用现有的病房条件

E.实现医疗养老一体化

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第6题
:对“虚拟图书馆”的理解,不符合文意的是()。

A.非独立实体,是用户利用网络获取所需信息的一种环境

B.有先进的工作系统,而不具有传统图书馆的建筑特征

C.虚拟,是针对传统的实体概念而言,并非虚设之意

D.拥有专为用户个人设置的二维或三维人机界面

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第7题
我国目前有4项国家BIM标准的研究,分别是()。

A.《建筑工程信息模型应用统一标准》

B.《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》

C.《建筑工程信息存储标准》

D.《建设领域信息化工作统一标准》

E.《建筑工程设计信息模型交付标准》

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第8题
通过网管、命令行对设备下发复位操作,或者现场掉电、拔插等方法对整机掉电重启、单板或者端口进行复位操作,包括主备主控的切换,在进行前面的操作时,有哪些是需要注意的?()
A.根据业务影响范围,优先选择影响面小的操作,如仅某个端口出现故障,应先考虑复位端口的方法,而不是复位线卡等导致影响该线卡其他端口业务

B.针对线卡复位操作,确保线卡复位前工作正常,CPU利用率正常,如果有保护配置,一定要确保保护组配置正常,保护组状态正常,对于复位操作对保护组的影响和限制一定要清楚,确定复位操作对保护组和业务的影响。复位线卡期间,严禁在网管上对线卡进行配置操作,包括端口及业务的配置

C.针对主控复位操作,确保备用主控工作正常,双主控设备MAC地址必须同步,复位后对现主用主控(复位前为备用主控)里的AGENT数据和网管数据进行比对,确保一致。确定复位主控对监控和业务的影响

D.设备重启前确认所有单板运行正常,工作异常的单板需要更换的重启前更换,记录设备重启前重要端口性能参数,对双主控单板设备,检查双主控单板MAC地址是否同步,设备重启方式是否正确,设备加载的配置信息必须进行保存,以确保设备重启后加载配置信息正确。设备重启后比对各个重要端口性能参数,各个单板运行是否正常,单板运行正常前,网管不能做任何对设备的操作

E.主备主控切换时,需要保证备用主控的运行正常,请数据保持一致

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第9题
秘书部门文件管理工作的主要工作有()。

A.文件的签收、登记

B.文档资料的整理

C.立卷归档

D.提供利用

E.文件的登记、封发

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第10题
渠道经理日常工作中,信息收集注意事项有()

A.渠道经理需要熟悉区域内友商渠道,及时掌握友商的政策信息,同时必须保证我方信息安全

B.渠道经理在收集友商信息时,针对移动空白区域,回流友商渠道门店为第二目的

C.渠道经理日常信息收集应针对本区域有目的地进行

D.渠道经理信息收集结果应定期以表格的形式汇总到各分公司渠道管理部门

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第11题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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