根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是
A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D 政府绩效评估不是强调以结果为本
培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及()有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,。
A.学习方法
B.认知方法
C.操作
D.行为
培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、技能、()以及行为有所改善,从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。
A.学习方法
B.认知方法
C.操作
D.态度
A.①②③④
B.①③
C.③④
D.②③④
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度。
B.减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由。
C.对她的成绩给予公开表扬。
D.提高她地位的象征(例如,更豪华的办公室,新的头衔,专用秘书等)。
A.提高政府施政的精确性
B.提高政府施政的稳定性
C.提高政府施政的强制性
D.提高政府施政的有效性
A.该国化肥产品的产量仍在不断增加
B.国际市场上化肥产品处于供不应求的状态
C.该国化肥产品的质量在国际市场上口碑很好
D.该国化肥产品的价格在关税提高后仍然比其他国家低
A.现场型课题
B.管理型课题
C.服务型课题
D.创新型课题