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第3题
劳动争议中可以作为证据使用的是（)。
A.门禁卡、工牌、工服
B.同事、领导、客户、对本案有影响的人
C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统
D.录音、录像资料
E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单
第4题
下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
第5题
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第7题
根据《湖南省工业项目标准施工招标文件（2020年版)》，下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人弄虚作假的行为的有（)。
A.不同投标人的投标文件相互混装
B.使用伪造、变造的许可证件
C.提供虚假的财务状况或者业绩
D.提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明
第8题
银行业金融机构提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料，情节特别严重或者逾期不改正
的，银行业监督管理机构可以责令停业整顿或者（）。
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A.吊销其经营许可证
B.接管该金融机构
C.责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利
D.责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利
