题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

德尔菲法虽然在操作上具有较好的灵活性，但是也存在着（）等缺点。

A.不一致性

B.时间消耗较多

C.主观随意性

D.决策过程较复杂

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更多“德尔菲法虽然在操作上具有较好的灵活性，但是也存在着（）等缺点…”相关的问题

第1题

对在销售和价格上具有季节性变动的商品预测其销售价格时，较好的定量预测方法是（)。

A.算术平均数预测法

B.德尔菲法

C.指数平滑预测法

D.移动平均数预测法

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第2题

美国心理学家罗森伯格提出的（)，不仅在实际方案的选择上具有优势，而且在心理感受上也较优。

A.头脑风暴法

B.德尔菲技术法

C.具名团体技术法

D.阶梯技术法

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第3题

德尔菲法具有不同于其他定性预测法的显著特点，如（）。

A.专家匿名

B.信息反应

C.收敛量化

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第4题

具有匿名性特点的定性预测方法是（) 。

A.德尔菲法

B.专家会议法

C.集体经验判断法

D.个人直观判断法

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第5题

德尔菲法具有不同于其她定性预测法的明显特点，如()。

A.专家匿名

B.信息反馈

C.收敛量化

D.理解信息

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第6题

下列各项中，属于风险识别可选择的主要技术与工具有（）。

A.风险清单法

B.流程图法

C.德尔菲法

D.定性分析法

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第7题

指参与对象具有背对背的特点，彼此相互不知情，但却能进行思想融合的专家调查法是（）。

A.头脑风暴法

B.专家会议法

C.德尔菲法

D.深度访谈法

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第8题

德菲尔预测法是就某一具体项目作出预测，要求每个专家分别提出自己的预测意见，然后由分析专家将他们的意见综合成一个统一的预测。这种方法具有较高的实用价值。（）

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第9题

（)是20世纪70年代由著名运筹学家T.L.Baty提出的，它的基本原理是根据具有递阶结构的目标、字目标、约束条件及部门等来评估方案。

A.层次分析法

B.指标比较法

C.德尔菲法

D.主成分分析法

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第10题

简述德尔菲法的预测程序。

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第11题

在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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