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跨国公司人员配备的全球中心法名词解释

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第1题

当前跨国公司的表现形态包括（)。

A.全球市场

B.全球资源

C.全球人才

D.全球资本

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第2题

跨国公司的全球扩张主要依赖于其在国外销售的产品和服务。（)

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第3题

（)是跨国公司全球管理的中心内容之一。

A.财政管理

B.筹资管理

C.出资管理

D.危险管理

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第4题

跨国公司的主要长处在于（)

A.利用全球资源或全球市场

B.规模经济

C.充分适应不同国家市场

D.利用全球资源为全球市场服务

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第5题

跨国公司全球定价的影响要素有（)。

A.商品成本

B.市场需求

C.市场的竞赛

D.东道国的政策法规

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第6题

针对不同国家市场的差别具有最强适应能力和反应能力的是（)

A.国际公司

B.跨国公司

C.全球公司

D.多国公司

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第7题

跨国公司人事管理可以采取哪些政策？（)

A.民族中心政策

B.多中心政策

C.全球中心政策

D.混合人事政策

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第8题

沃尔玛在全球范围内组织货源，在全球市场上开设商店销售产品，该公司可以看作是一个（)

A.多国公司

B.跨国公司

C.美国公司

D.当地化公司

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第9题

跨国公司按制造、销售、财务等部门来分别管理公司有关全球业务的组织形式属于（)。

A.独立组织形式

B.混合分部组织形式

C..职能分部组织形式

D.产品分部组织形式

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第10题

某汽车集团在全球各地设有卡车业务部，但直到2005年，各地在研发、部件方面都很少共享，如今公司决定在研发和设计方面进行集中控制，使企业在欧洲、美国和亚洲各地分支机构能共享底盘等部件。该集团是从()向()转型？

A.多国公司，跨国公司

B.全球公司，跨国公司

C.多国公司，地区公司

D.母国公司，多国公司

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第11题

跨国公司施行规范化营销战略的动因包含（)。

A.非常好地满意当地花费者的需求

B.下降成本

C.恪守当地政府的法规

D.在与当地竞赛者及全球竞赛者的对立中取得更大的成功

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跨国公司人员配备的全球中心法 名词解释

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