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[判断题]

评价规范编写时,每个评价点应确定评价时间和评价方法,确定是否为必考内容,为编制评价策略做准备。()

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第1题
在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。

A.评价指标尽量定量化

B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致

C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行

D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同

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第2题
建设单位应当在建设项目可行性论证阶段,根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专
篇编制规范》编写职业卫生专篇,并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。()

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第3题
风险评估应建立合理、通用、简洁和可操作的风险评价模型,风险评估的基本内容不包括()。

A.对初始风险进行估计,分别确定各风险因素对目标 风险发生的概率和损失,风险概率难以取得时,不可采用风险频率代替

B.分析每个风险因素或风险事件对目标风险的影响程度

C.估计风险发生概率和损失的估值,并计算风险值,进而评价单个风险事件和整个工程建设项目的初始风险等级

D.根据评价结果制定相应的风险处理方案或措施

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第4题
日常监测中,在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时,应选定有代表性的采样点,在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。()
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第5题
评价监测中,在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时,应选定有代表性的采样点,连续采样3个工作日,其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。()
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第6题
在营业厅服务质量管理时,应通过定期检查、视频监控、彩信巡厅、满意度系统调查(短信、评价器)等工作方式,对营业厅服务规范、标准的执行情况进行日常管理。()
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第7题
请选择风险点级别确定:根据各危险源评价出的()级别作为该风险点的级别。

A.最低风险

B.平均风险

C.最高风险

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第8题
在基于优度评价目标市场选择过程中,首先要做的是()。

A.选择优度类型

B.确定各衡量指标的权重

C.计算规范关联度

D.根据具体问题确定衡量指标

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第9题
以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是()。

A.通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序

B.按照职位点数对职位进行初步分组

C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率

D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

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第10题
社会学者确定预定社会目标及其达到预定目标而采取的行动与手段,以及对社会目标、行动与手段的合理性可行性进行评价的过程属于社会学研究功能中的()

A.预测性功能

B.解释性功能

C.规范性功能

D.描述性功能

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第11题
单位工程绿色施工评价应检查相关技术和管理资料,并应听取施工单位《绿色施工总体情况报告》,综合确定绿色施工()。

A.评价结果

B.评价等级

C.评价结论

D.评价效果

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