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第2题
非标准场馆的观察区域分割A.每个救生员岗位最大面积300平方米B.可以有盲区或死角C.增加不定点的
非标准场馆的观察区域分割
A.每个救生员岗位最大面积300平方米
B.可以有盲区或死角
C.增加不定点的补岗、巡视岗位
D.每一个救生岗位主责任区的最大面积不得超过250平方米，可采用交叉布岗的方式划分观察区域，在划分非标准游泳场所观察区域时，必须不留盲区，不留死角
第4题
首问首诉“四必须”要求有哪些？()
A.首诉不分岗位必须热情接待
B.各岗位必须及时向列车长汇报
C.列车长必须及时赶到现场处理，并将有关情况及时向段、队汇报
D.旅客下车前列车长必须回访。
第5题
保安员在流动岗位工作的方式是（)。A.在岗位区域巡逻B.按照规定巡回路线和频次进行巡视C.按照规定
保安员在流动岗位工作的方式是()。
A.在岗位区域巡逻
B.按照规定巡回路线和频次进行巡视
C.按照规定巡回路线巡视一遍
D.按照规定巡回的频次进行单向巡视
第7题
目前国家标准配置A.25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位B.25米标准池配3名固定岗位
目前国家标准配置
A.25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位
B.25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位
C.25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配5名固定岗位,2名巡视岗位
D.25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位,1名巡视岗位
第9题
文中表现马周的出众才能有哪些？（用文中语句作答)（6分) 答：____________________________________
文中表现马周的出众才能有哪些？(用文中语句作答)(6分) 答：______________________________________________________________
第10题
2012年10月份，张先生应聘某高科技公司人力资源总监，公司周总裁让其担任人力资源经理，并承诺转
正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期的过程，大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求，建议延长试用期。经双方协商后，张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘，准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来，张先生还是未能转正。本案例中，有哪些可能存在的劳动用工风险，请列举并说明解决办法。
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第11题
属于监控程序的有()
A.上岗后，监护人员分别对隔离区各部位进行严密清场。
B.上岗前，由分队长(或班长)分配岗位，布置任务
C.清场完毕，按分工把守登机口，通道并在隔离区内巡视
D.对隔离区的管理，清理和检查，禁止未经检查的人与已检人员接触和随意进出。
