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[多选题]

针对执行中存在的问题及原因,采取措施加以改进。本系统重点关注以下方面()

A.质量管理体系运行

B.质量投诉处理

C.精品工程创建

D.不合格品处理

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ABCD

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更多“针对执行中存在的问题及原因,采取措施加以改进。本系统重点关注…”相关的问题
第1题
协助外协厂商针对问题进行原因分析及讨论有效的预防措施,并加以督促执行预防措施,以防止问题再发()
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第2题

当“非预期”的结果出现时,积极寻找存在的“问题”及其原因。并针对原因采取措施,以实现持续改进。

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第3题
根据质量控制点进行质量控制,针对隐患的原因提出相应(),采取措施加以预防。

A.政策

B.对策

C.方针

D.规定

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第4题
企业实施纠正措施不正确的是()

A.要分析更正问题产生的原因

B.针对问题采取措施

C.纠正措施应该是文件化的

D.采取措施后产品可以批准放行

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第5题
绩效反馈应该注意哪些问题()
A.①应当及时。绩效反馈目的是指出员工工作中存在的问题,从而有利于在工作中加以改正,如反馈滞后,员工在下一个周期内还会出现同样的问题,达不到绩效管理的目的B.②指出具体问题。绩效反馈是为了让员工了解自己存在的不足,因此,反馈是不能只告诉员工笼统的考核结果,而应当指出具体问题C.③分析问题出现的原因。绩效反馈要和员工一起分析造成问题的原因,并有针对性地制定出改进对策,帮助员工确定目标,提出员工实现这些目标的措施和建议D.④不能针对员工本人。绩效反馈针对的是员工的工作绩效,而不能针对员工本人,否则,以伤害员工,造成抵触情绪,影响反馈效果E.⑤讲究反馈技巧。首先要清除员工的紧张情绪,建立融洽的反馈气氛;其次,要以正面鼓励为主,不指责,不批评,不评价员工个性和习惯,同时语气要平和,不能引起员工反感;再次,要给员工说话的机会,允许其解释,最后,要控制好绩效反馈时间,一般以20-40分钟为宜
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第6题
针对以上案例,下列说法正确的是()

A.在该案例中,李老师让小林滚出教室,是采用了冷处理的原则

B.针对学生出现的问题行为,李老师及时采取措施,体现了教育机智

C.李老师课后并未询问小林恶作剧的原因,这是不负责任的表现

D.李老师对学生进行了惩罚,体现了教师的威信

E.李老师与学生之间是一种民主型的师生关系

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第7题
对于可能影响目标完成的供电设施临时停电,以及超出计划的临时停运,生产运行单位要根据事件统计,对本月计划未执行、超限和重复停运事件进行分析,查找设备、管理等方面存在的问题与不足,重点针对指标预测偏差产生的原因、计划未执行情况、超限停运事件和重复停运事件进行分析,并在月度生产协调会中通报存在的问题,拟订改进对策()
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第8题
质量管理活动中分析原因应注意的问题不包括()。

A.要针对存在的问题寻找原因

B.分析原因要展示问题的全貌

C.分析原因要考虑领导者的态度

D.分析原因要彻底

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第9题
幼儿园的教学活动强调必须针对幼儿的实际需要及生活中出现的问题,将学前儿童日常生活中已获得的原有经验,加以系统化、条理化,在生活中适时引导,促进学前儿童发展,此为生活性。()
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第10题
临床医院感染管理小组成员职责,不包括()

A.监测本科室医院感染病例及感染环节,发现医院感染病例、医院感染流行或暴发,及时上报医院感染管理科

B.掌握本科室医院感染常见菌的分布及耐药情况,严格掌握抗菌药物使用原则,督促本科室医师合理使用抗菌药物,严格执行无菌操作、消毒隔离、医疗废物管理制度

C.每月按照《临床医院感染管理质量控制标准》开展自查,对存在问题进行原因分析,制定整改措施;针对上级督导检查中本科室存在的问题,采取有效措施,防范医院感染不良事件的发生

D.对医院感染管理标准的实施进行评价分析,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

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第11题
临床医院感染管理小组成员职责,不包括()

A.监测本科室医院感染病例及感染环节,发现医院感染病例、医院感染流行或暴发,及时上报医院感染管理科

B.掌握本科室医院感染常见菌的分布及耐药情况,严格掌握抗菌药物使用原则,督促本科室医师合理使用抗菌药物,严格执行无菌操作、消毒隔离、医疗废物管理制度

C.每月按照《临床医院感染管理质量控制标准》开展自查,对存在问题进行原因分析,制定整改措施;针对上级督导检查中本科室存在的问题,采取有效措施,防范医院感染不良事件的发生

D.对医院感染管理标准的实施进行评价分析,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

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