题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列（）属于银行业从业人员离职交接的相关规定。

A.安排宴请、住宿、交通等接待事宜根据相关规定执行

B.岗位变动或离职时，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源

C.岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定

D.在公务外事活动中，严格遵守外事礼品赠与接受的相关规定

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第1题

银行业从业人员离职时，()。

A.归还所欠公司费用

B.只能带走自己在工作中积累的客户资料

C.应当妥善交接工作

D.应当归还相关办公物品

E.应当继续保守客户信息，不得泄露

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第2题

银行业从业人员的下列行为中，不符合"熟知业务"的有关规定的是()。

A.员工没有详细学习新产品风险状况

B.员工熟悉自己岗位相关的有关法规79

C.全面细致地向客户推荐的产品

D.员工熟悉自己负责业务处理流程

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第3题

依《银行业从业人员职业操守》规定，下列各项属于从业基本准则的是()。

A.守法合规

B.诚实信用

C.勤勉尽职

D.专业胜任

E.公平对待

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第4题

下列说法正确的是（）

A．出纳人员办理调动、离职交接时，应核对款、账、物、簿，详列移交清单，经交接双方和监交人签章后，相关人员各执一份，另一份归档保管B．未办妥移交手续者不得离职。在系统登记移交的物品，不再登记纸质移交清单C．出纳人员临时离岗的，应在出纳主管人员或会计主管监交下向指定的代班人员办理交接，进行账、款、簿、实核对，并在会计人员交接登记簿上登记。在系统登记移交的物品，需再登记纸质登记簿D．一般出纳人员的调动、离职，由出纳主管人员监交。出纳主管人员的调动、离职，由上级监督检查部门指定人员进行监交

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第5题

下列行为中，符合银行业从业人员遵守业务操作指引要求的是（）。

A.与同事交流自身职责相关机密信息，以便更好地改进

B.遵遁岗位职责划分不做职权和权责以外之事

C.全方位了解银行运作，包括打听与自身工作无关的信息

D.因同事生病，主动为同事待岗

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第6题

红线行为处理结果确定后，在（）天内（原则上）由门店经理、区域经理及门店督导协助办理被处分人的相关交接、离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第7题

柜员()、()、()、()等的一切工作变动必须经本机构业务主管人员和上级业务管理部门等相关部门批准，按规定办理交接手续，原则上未办妥交接手续不得离岗。

A.启用

B.休假

C.离职

D.调动

E.退休

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第8题

《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》所列的“严防洗钱和恐怖融资相关违法犯罪行为”，主要是针对保险客户（）

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第9题

以下哪些环节属于离职流程（）

A.提出申请后，填写《离职申请表》《离职交接表》《离职申请书》

B.工作交接清楚，并由接收人确认

C.归还公司资料及退出公司群

D.财务部审核

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第10题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第11题

关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的（）

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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