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[判断题]

观察期收展员每月业绩责任额和收展员是一样的()

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第1题
服务津贴发放给收展员及以上业务系列人员,不含观察期收展员。业绩责任额低于多少时,服务津贴为0()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第2题
关于收展员每月新单业绩责任额说法错误的是()

A.签约1年以内的收展员业绩责任额为1M

B.签约1-2年的收展员业绩责任额为1M

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第3题
下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()

A.收展员:1M/2M/3M

B.收展员:1M

C.客户经理:3M

D.高级客户经理:6M

E.资深客户经理:9M

F.资深客户经理:12M

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第4题
关于收展员的业绩责任额,以下说法正确的是()

A.1年以内的收展员,业绩责任额为1M

B.1—2年以内的收展员,业绩责任额为2M

C.2年及以上的收展员,业绩责任额为3M

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第5题
签约2年以上的收展员业绩责任额为2M()
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第6题
关于收展员业绩责任额说法正确的是()

A.签约1年内的新人的业绩责任额为1M

B.签约2年内的收展员的业绩责任额为2M

C.签约1-2年内的收展员的业绩责任额为2M

D.签约2年及以上的收展员的业绩责任额为3M

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第7题
两年以上的收展员的业绩责任额是()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第8题
签约1年以内的收展员业绩责任额为__,签约1-2年(含1年)的收展员业绩责任额为__,签约2年及以上的收展员业绩责任额为__()

A.1M,2M,3M

B.2M,1M,3M

C.1M,1M,3M

D.2M,3M,4M

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第9题
关于培训津贴,下列说法不正确的是()

A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴

B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的

C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放

E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放

F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴

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第10题
关于月度业绩责任额下列说法正确的是()

A.1年内的收展员考核1M

B.1-2年内的收展员考核3M

C.高级客户经理考核9M

D.资深客户经理考核12M

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第11题
观察期收展员晋升收展员时,对其个人保单综合续收率无要求()
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