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更多“在寿险公司中，内部培训讲师应当是兼职的，而不能是专职的。（）”相关的问题
第1题
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。
A.薪酬激励
B.目标激励
C.参与激励
D.人性化激励
第5题
某公司收到一封匿名信，举报三位高级内部审计师违反了IIA《规范》。在对内部审计师的举报中包括以下内容,其中不违反职业道德的是（)。
A.内部审计师1在业余时间有一份兼职工作--在当地一所大学里担任客座教授
B.内部审计师1拥有雇主公司的股票
C.内部审计师1告诉他的邻居应准备找新的工作，因为对行政部门的审查表明他邻居所在的分部将在6个月内倒闭
D.内部审计师发现财务经理有舞弊迹象，鉴于两人是多年好友，不予报告
第9题
以下叙述错误的是：A.公司应在每艘船上任命一名船舶保安员B.船舶保安员可以是专职，也可以是兼职C.
以下叙述错误的是：
A.公司应在每艘船上任命一名船舶保安员
B.船舶保安员可以是专职，也可以是兼职
C.船舶保安员必须具备涉及船舶保安的所有方面的知识并接受相应的培训
D.船舶保安员对船舶保安负有最终责任
第11题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
