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[单选题]

个人长险13个月累计保费继续率管控偏差调整标准保费的规则为()

A.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1PT

B.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1.5PT

C.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1.7PT

D.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-2PT

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C、继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1.7PT

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第1题
钻石人力的标准是()

A.当月达标2000C

B.当月新单长险主险2件

C.个人13个月保费持续率≥85%

D.个人13个月保费持续率≥90%

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第2题
根据一票否决制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人任职机构的年度累计13个月保费继续率低于()的,不考虑干部提拔与晋升

A.90.8%

B.88.8%

C.88%

D.87%

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第3题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第4题
钻石会员的标准是()

A.连续3个新单长险主险2件及以上

B.连续3个月FYC达到2000C及以上

C.连续3个月个人13个月保费持续率≥90%

D.未发生严重失信行为,并通过相关培训考评

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第5题
第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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第6题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第7题
当月13个月保费继续率奖励基数。每高于奖励线0.1%,奖励()元,累计不超过()元

A.7 400

B.7 600

C.6 400

D.6 600

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第8题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第9题
督管员当月13个月奖励基数={当月13个月保费继续率-()}()*1000

A.85% 7

B.87% 7

C.90% 6

D.92% 6

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第10题
督管员当月13个月处罚基数={当月13个月保费继续率-()}()*1000

A.87% 6

B.87% 5

C.85% 5

D.85% 6

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第11题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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