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[单选题]

STAR面试法中的T是指什么()

A.target

B.team

C.teach

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A、target

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第1题
STAR法则中的”T“是指()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第2题
STAR面试法中包含以下哪些选项()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第3题
差错预防方法中的STAR行为准则中的T()

A.思考并反馈已经完成的事项

B.思考并反思已经完成的事项

C.思考并演练需要完成的事项

D.思考并反馈员工制定的计划

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第4题
面试中的“STAR”原则指哪几项()

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第5题
在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

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第6题
STAR行为分析法是什么环节使用的方法()

A.培训

B.面试

C.考核

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第7题
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR原则”,其中A指的是()。

A.时间

B.情境

C.行动

D.任务

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第8题
SWOT分析中的T是指组织面临的机会。()
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第9题

在3~10次的分析测定中,离群值的取舍常用4法检验;显著性差异的检验方法在分析工作中常用的是t检验法和F检验法。()

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第10题
SWOT分析中T是指()。

A.威胁

B.弱势

C.机会或机遇

D.优势

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第11题
CJJ/T 214-2016中规定利用电火花法对防渗系统施工后完成后进行探测时,探测设备的输出电压范围是()

A.220V

B.0~36V

C.15000V~35000V

D.0~220V

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