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[单选题]
寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。
A.雇用具有职业精神潜质的求职者
B.加强对员工的教育和培训
C.加强企业文化建设
D.建设学习型组织
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A.雇用具有职业精神潜质的求职者
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提高国家竞争力的核心和关键是（）
A．提高自主创新能力
B．深化体制改革
C．培养人才队伍
D．培育创新精神
A.情感方面,培养学生爱国主义情感,热爱祖国语言文字的情感和高尚的审美情趣
B.态度方面,培养学生积极的人生态度,实事求是、崇尚真知的科学态度,以及文明地进行人际沟通和社会交往合作的精神
C.价值观方面,培养学生具有社会主义的道德品质,形成正确的价值观念
D.文化精神上,重视提高学生的文化品位
A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现
B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升
C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍
D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成
保卫人员的职业纪律具有特殊性，因此保卫人员在执行单位的规章制度方面(具有很大的灵活性)。()
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
A.匠心
B.工匠
C.服务
D.吃苦
A.树立风险忧患意识
B.培养文明服务意识
C.强化敬业奉献意识
D.培养安全责任意识
