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[多选题]

下列选项中,属于比较分析法的有()。

A.趋势分析法

B.横向比较法

C.预算差异分析法

D.因素分析法

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更多“下列选项中,属于比较分析法的有()。A、趋势分析法B、横向比…”相关的问题
第1题
下列选项中,属于百分比分析法的为()

A.结构百分比分析法

B.变动百分比分析法

C.差异分析

D.绝对数比较

E.相对数比较

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第2题
下列各项中属于比较分析法的有()。

A.趋势分析法

B.横向分析法

C.预算差异分析法

D.因素分析法

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第3题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第4题
下列属于内容效度的分析方法有()。

A.蓝图对照分析法

B.专家比较判断法

C.逻辑分析法

D.多元分析法

E.相关法

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第5题
下列选项中,属于房地产状况调整的方法有()。

A.直接比较调整

B.间接比较调整

C.总价调整

D.单价调整

E.减法调整

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第6题
下列选项中,对绩效数据分析方法种类的描述,正确的有()。

A.顺序法可依据总分进行排序,也可依据要素得分或指标得分进行排序

B.能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分的划分

C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比

D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较

E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度,从而对该员工的绩效进行考评

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第7题
下列选项中,属于职业道德特点的是()

A.不同职业有不同的职业道德

B.同一种职业道德形成后就比较稳定

C.职业道德的形成灵活多样

D.职业道德比较成熟实用。

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第8题
下列选项中,属于套期有效性评价方法的是()。

A.主要条款比较法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第9题
下列选项中属于控制方法的是()

A.预算

B.德尔菲法

C.盈亏平衡分析法

D.头脑风暴法

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第10题
下列选项中,属于目前我国“收入分配”短板的内容有()。

A.劳动报酬在初次分配中比重还需进一步提高

B.低收入群体规模大

C.中等收入群体规模不够大

D.城乡居民财产性收入渠道比较单一

E.个别人通过非法收入,获取社会财富

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