科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是(),处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好管理人员和服务人员的比例关系
B.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系
C.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
A.根据《售后签收流程》确定客户的来件是签收还是拒收
B.登记好所有来件的详细信息并知会相关人员处理
C.客户退回来的商品,必须检测核实好,标出处理方案,统-登记资料后发给关客服人员,由客服人员跟进知会客户
D.对于换货的客户,确保换出去的商品都经过质量的检测,避免再次出现因产质量问题而遭到客户投诉
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。
A.按客源市场定位定员
B.按饭店培训能力定员
C.按职责范围定员
D.按员工年龄定员
A.为避免产生不必要的理赔争议,建议车主前往定损现场,若因实际情况确实无法前往的请事后与定损员确认好定损金额及内容
B.可以不用去,直接联系我司定损员就可以
A.资金稳定,便于基金经理的投资操作
B.可避免追涨杀跌,完整获得收益
C.投资者可以进行低买高卖,波段操作
D.因期间难以赎回,需提前规划好资金安排
A.人粪便未经处理就排到土壤中可能引发蛔虫病
B.粪便未经处理就排到水中可能引发甲肝大流行
C.粪便经过-定时间的腐熟,虽然不能作为肥料,但能避免污染环境
D.粪便用于生产沼气,不仅可以净化环境,还可以产生能源