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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位分类的过程包括（)。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.制定职级规范

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更多“职位分类的过程包括()。”相关的问题

第1题

()是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。

（)是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

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第2题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第3题

西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。（)

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第4题

我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（）。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.垂直管理类

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第5题

企业打算经由就业服务机构招募员工，应注意（)。

A.向就业服务机构提供准确、完整的职位描述

B.就业服务机构的甄选过程必须包括各种测试、求职表填写和面试等

C.务必对就业服务机构推荐的员工进行补充性的推荐材料审查

D.皆是

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第6题

职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。（)

职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。()

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第7题

世界上通行的人事分类制度有（）。

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

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第8题

我国国家行政机关实行()。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

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第9题

公务员多项管理制度的基础是()。

A.考核制度

B.职位分类

C.奖惩制度

D.辞退制度

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第10题

职位分类最初产生于（)。

A.美国

B.中国

C.德国

D.英国

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第11题

工作分析结果的运用中，职位分类显得特别重要与具有基础性。（)

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