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[主观题]

离职率=(该月离职人数—不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
如果每个月离职率为0.01,而入职率为0.09,则自然失业率为()

A.1%

B.9%

C.10%

D.11%

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第2题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对,错)。
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第3题
党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务,情节严重的,给予__ ___处分。

A.严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

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第4题
根据2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员应当正确行使
经营管理权,防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。在其离职或者退休后三年内,不得从事哪些活动? (简答题)

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第5题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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第6题
计算机使用人员离岗离职,有关部门应当即时取消其计算机信息系统访问授权,收回计算机、移动存储设备等相关物品。此题为判断题(对,错)。
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第7题
法人机构有下列情形之一的,应申请解散:

A.章程规定的营业期限届满或者出现章程规定的其他应解散的情形

B.权力机构决议解散的

C.因分立、合并需要解散的

D.人员变动

E.法人离职

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第8题
涉密人员离岗离职的保密管理措施包括()等。

A.与原机关、单位签订保密承诺书

B.及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备

C.未经审查批准,不得擅自出境

D.开展脱密期管理

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第9题
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,()。

A.不得擅自出境

B.不得到外资企业工作

C.不得为境外人员提供咨询或服务

D.不得为境内单位工作

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第10题
党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节严重的,给予()处分。

A.严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

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第11题
在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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