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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

:公务员工资中,()是工资结构的主体。 A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

:公务员工资中,()是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第1题

公务员工资中,()是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第2题
公务员工资中,哪一部分是工资结构的主体()

A.津贴

B.补贴

C.基本工资

D.奖金

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第3题
月薪制员工的月假工资是否包含在月薪工资中()
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第4题
员工小谢周二上午迟到1小时,请问工资中的()会受到影响

A.基本工资

B.加班工资

C.绩效奖金

D.年终奖

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第5题
员工月工资中,受考核的绩效工资部分占月工资总额的比例,说法正确的是()

A.部门负责人及以上为60%

B.部门负责人及以上为50%

C.部门负责人以下为40%

D.部门负责人以下为30%

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第6题
员工原因给企业造成损失的,企业有权从劳动者工资中扣除部分作为赔偿,但是每月扣除部分不能超过员工当月工资的()。

A.0.1

B.0.15

C.0.2

D.0.25

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第7题
以下说法不正确的是()

A.借款申请实行一人一单管理,原则上不允许代填借款申请单

B.《借款审批表》 上须注明借款事由,对于特殊或金额较大超过1万元的借款,借款人应在审批表后附支持借款用途的书面审批文件

C.公务处理完毕后规定时间内不办理报销手续的欠款,财务部门有权通知人力资源部门在借款人薪资中扣回

D.财务部门会计岗位每季末应清查员工个人借款情况,对于没有按规定办理报销或退款手续的个人借款,应当发出通知,要求对方前来办理

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第8题
个人所得税纳税筹划的途径有()。

A.合理划分工资结构

B.均衡每月收入

C.由企业向职工提供交通工具,减少工资中的交通补贴

D.利用优惠政策选择

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第9题
旷离的影响有?()

A.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

B.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

C.因旷离引起的社保费用,在当月工资中扣除个人及公司的全部费用;

D.旷离工资缓发

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第10题
工资激励管理办法:技能水平高、实际贡献大的员工,主体工资不允许高于上级()
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