如果结果不匹配，请 
更多“月薪制员工的月假工资是否包含在月薪工资中（）”相关的问题
第1题
假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1
年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)
点击查看答案
第3题
关于薪酬管理制度正确的是（）
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
第5题
叶剑磊和三五好友去杭州湖墅南路上的新花中城大酒店就餐。刚走到门口，眼尖的朋友就看见了招聘牌
——“招聘优秀服务员，月薪3200元+奖金，包吃住”。这可抵得上一位杭城小白领的月收入了。眼下正值服务业“用工荒”高峰期，杭城部分餐馆老板打算以高薪留住外来务工人员返乡的脚步。但记者了解后发现，员工们仍是归心似箭，招聘效果并不如想象中理想。无奈之下，有餐馆老板心生一计，只好先让一家门店暂停营业，再把该门店的服务员打包给余下正常营业的门店，靠人头顶数;也有餐馆老板到处招聘，请起了临时工，按时计费支付工资;还有餐馆推出了“工龄工资”，希望借此留人，撑过餐饮生意红火的春节。依据以上的情况，请匹配下面的问题。
点击查看答案
1.“用工荒”属于人力资源短缺()
A.正确
B.错误
2.非工资因素也会影响人力资源供给()
A.正确
B.错误
3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()
A.正确
B.错误
4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()
A.正确
B.错误
第6题
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。
点击查看答案
A.年终加薪
B.实行年薪制一次性发放的年薪
C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资
D.月薪
第8题
以下时间节点正确的是（）
A.下半月时薪考勤、月薪考勤需在29号完成审批
B.代发代扣需在29号完成审批
C.绩效工资需在10月1号前完成审批
D.不按绩效工资发放需在30号前提交钉钉审批
第9题
已知：个人业绩提成=超过20万部分*相应比例+（20万-月薪*3倍*已发工资月数）*相应比例；求：假设1-6月个人业绩分别为5万，10万，0万，5万，0万，10万，合计30万，假设个人月薪0.5万，7月全额回款，则1-6月总提成为（）
A.（30万-20万）*25%+（20万-0.5万*3倍*6个月）*20%=4.7万
B.（30万-0.5万*3倍*6个月）20%=4.2万
C.（30万-0.5万*3倍*6个月）25%=5.25万
D.（20万-0.5万*3倍*6个月）25%=2.75万
第10题
假定小明月薪2600元/月，7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次，总迟到时长钟。上班缺卡1次，下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗（）
第11题
以下审批流程正确的是（）
A.月薪考勤提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
B.时薪考勤提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
C.代发代扣提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
D.绩效工资提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
