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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

常给人以善良、信任、无暇印象的颜色是()。

A.黑色

B.白色

C.灰色

D.红色

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第1题
投资给人以稳重、理性、成熟的印象,所以人们对投资多给以肯定和褒义;而投机给人的印象则是浮躁、损人利己、不务正业等。所以,在股市投资应向投资者学习,而不应把自己培养成投机者。()
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第2题
当你看见一个人很美丽,就会觉得她很善良,这是受刻板印象的影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
参加面试的复试要求能匹配求职者的身份,面试时合乎自身形象的着装会给人以干净利落,有专业精神的印象,男生应当显得____女生应显得____。

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第4题
户外广告的设置应充分考虑地点、()、大小比例不要给人以压抑感要起到美化和装点城市的作用。

A.颜色搭配

B.大小密度

C.间隔密度

D.冷暖位置

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第5题
‏下面关于色彩基调类型的说法,正确的是()。‎
‏下面关于色彩基调类型的说法,正确的是()。‎

A.单色调由不同的色值和亮度的单一色彩形成,适宜描绘雨、雾等特有影调效果

B.冷色调是指蓝色、蓝绿、蓝青、和蓝紫等颜色,给人以清凉、恬静、淡雅、严肃的感觉

C.暖色调能刺激人们的情感,如红橙黄等暖色适宜表现热情、欢快、激动、奔放等内容

D.浅色调指那些被白色或灰色冲淡了的颜色,相邻的颜色比较多,色彩过渡和谐,给人平静、清新、安稳的感觉

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第6题
人们在知觉的过程中,常从或好或坏的局部印象出发,进而扩展到全部的或好或坏的整体印象,这种知觉偏差是()。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.心理定势

D.投射效应

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第7题
下列关于穿着的描述最佳的是()。

A.穿西装时,衬衫、领带与西服颜色反差要明显

B.女员工在谈判前化点浓妆,给对方增加深刻的印象

C.男员工的袜子以深浅色为宜,无破损

D.如果眼睛有疾,可以考虑戴墨镜

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第8题
杰克和吉尔正在对新员工评头论足:她的头发颜色、肤色、衣服和口音。杰克和吉尔存在()。

A.表面层次的多样性

B.深层多样性

C.刻板印象

D.偏见

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第9题
当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为()

A.宽大效应

B.晕轮效应

C.中心品质

D.刻板印象

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第10题
当一个人的外表有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象是()

A.宽大效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

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第11题
晕轮效应,又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”,是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质,形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”。是主观推断的泛化、定势的结果。根据上述定义,下列属于晕轮效应的是:

A.一见钟情

B.三岁看八十

C.小时了了,大未必佳

D.一朝被蛇咬,十年怕井绳

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